martes, 5 de mayo de 2015

Elaboración de esquema visual, mapa conceptual o infografía sobre las áreas de la competencia digital

La siguiente tarea consiste en diseñar un esquema mediante un mapa conceptual o infografía sobre las áreas de la competencia digital, y publicarlo en el blog.

Recomendaciones:
  • Leer la documentación sobre competencia digital docente.
  • Recorrer algunas propuestas sobre posibles herramientas 2.0 de diseño de mapas conceptuales e infografías.

Más herramientas encontradas en el blog de Ángela Chikhani

INFOGRAFÍAS
MAPAS CONCEPTUALES
·         Visual.ly 
·         Infogr.am 
·         Chartsbin 
·         Easel.ly
·         Amcharts
·         Piktochart
·         Infoactive
·         Venngage 
·         Canva
·         Genial.ly
·         Bubblu.us
·         Examtime
·         Mindmeister
·         Mindnode
·         Mindomo
·         Mind42
·         Spiderscribe
·         Text2mindmap
·         Wisemapping

¿Debe el profesor proporcionar una herramienta concreta? 

Finalmente la actividad termina con:
  • Una autoevaluación y una evaluación anónima entre compañeros utilizando para ello una rúbrica en línea. Hay que justificar la evaluación con retroalimentación positiva.
"El alumno no sólo debe recibir retroalimentación negativa, que tiene el propósito de corregir errores, sino también una retroalimentación positiva, con el objeto de que el alumno tome conciencia de sus aciertos y los refuerce." 
  • Una difusión en la red social Twitter de las evidencias del aprendizaje logrado usando la etiqueta #CDigital_INTEF.

¿Cómo desarrolla el profesor las diferentes habilidades sociales de sus muchos alumnos?

9 comentarios:

  1. Hola José!
    Me ha tocado tu tarea en la ruleta rusa de las evaluaciones entre pares y estoy un poco confundida...
    ¿Dònde está la infografía o el mapa conceptual de las àreas de la competencia digital?
    Dejo todo en suspenso... avisame por twitter o por G+,
    saludos
    Clara
    @clarasil44

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  2. ¡Hola José!
    A mi también me ha tocado evaluar tu tarea pero no la encuentro.
    Avísame...@DanielTesonMene
    Un saludo

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  3. Hola José. A mi también me ha tocado evaluarte y no encuentro la infografía. Comunícate conmigo, por favor.
    Un saludo
    @garbinelarralde

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  4. Hola estimados compañeros de curso. Me equivoqué al enviar el trabajo que todavía estoy pensando y no tengo muy claro con qué herramienta hacerlo. El caso es que la plataforma es muy poco flexible y no permite reenviar un trabajo corregido. ¡Muchas gracias por vuestro interés y lamento ser tan mal alumno! Por cierto, ¿cómo habéis encontrado mi blog? Se supone que debería aparecer en la sección "Portfolios" pero soy incapaz de encontrarlo.

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  5. Hola José.
    El problema es que si no corrijo tu trabajo (que es el primero que recibo) no puedo pasar a otro y me quedo atascada. Si lo resuelves entre hoy y mañana, lo cuelgas en esta entrada del blog y me avisas por twitter sería perfecto porque si no te voy a tener que evaluar muy bajo. Y no me gustaría que por una equivocación te vieras penalizado. Ya me dices...

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    1. No te preocupes puedes evaluarme tan negativamente como merezco. No tengo ninguna intención de aprobar sino de aprender. La tarea espero tenerla hecha este domingo por la noche, antes me resulta muy complicado pues la vida está llena de muchas más tareas. seguimos trabajando, un saludo.

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  6. Hola José!
    La próxima, acordate de que tenés que resolver la actividad propuesta antes de mandar tu blog a evaluar (por cierto, es desde allì que lo hemos leido).
    El mio tampoco aparece en portfolios... ya vamos a aprender, ¿No?
    No creo que haya malos alumnos, solo algunos distraidos (y yo estoy en ese graaaaaaaaaaaaannnnnnnnn grupo :)
    Saludos desde Argentina y no te olvides:
    ¡Siempre para adelante!!!
    Clara
    @clarasil44

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    1. Muchas gracias por tus ánimos. Puedes leer la respuesta que le he dado a nuestra compañera Garbine. Seguimos trabajando, un saludo.

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  7. Te leì, José.
    Me gustan estos intercambios cuasi formales donde se cuida el trabajo de los compañeros y se los motiva.
    Gracias por prestar el blog para los mismos
    Saludos
    Clara

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